ENGLISH »
Om TACTIC Brochurer og Artikler Priser Kontakt
Personalets indsigt
Lederudvikling og ACT (kursus) Mindfulness (kursus) Oplæg og foredrag
Coaching og terapi
Dimensioner af organisationsudvikling

Do What Matters!

TACT TIC tilbyder at hjælpe dig og din organisation tættere på det, der er vigtigt.

Vi benytter evidensbaserede undersøgelser til at forstå, konsekvensen af alternative beslutninger og identificere holdbare løsninger. Coaching og uddannelse til at skærpe evnen til at iværksætte og gennemføre løsningerne.

» Læs mere om TACT TIC her

Indsigt

Organisations- og trivselsundersøgelser

Ved at indsamle medarbejdernes insiderviden kan vi skabe en forståelse for motivation, ledelse, velvære eller en specifik begivenhed i jeres virksomhed.

F.eks tilbyder vi trivselsundersøgelser, 360 graders ledelsesvurdering og kausalitets-analyse.

Kausalitetsanalysen kobler begivenheder sammen ved hjælp af statistiske modeller. Det betyder, at man kan sandsynliggøre sammenhænge mellem begivenheder. Denne type analyse, kan også bruges til at simulere effekten af en intervention inden der investeres i interventionen. Dermed bliver det muligt at investere i de mest fordelagtige interventioner og fravælge de mindre effektive.

Uddannelse

Kurser for ledelse og medarbejder

Med udgangspunkt i feedback fra en undersøgelse eller ønsket forandring, tilbydes processorienterede kurser, der hjælper medarbejderen og/ eller lederen gennem det, der er svært og tættere på den ønskelige situation. Kurser er oplevelsesorienteret og indeholder praktiske øvelser.

Eksempler på kurser: a) 2½ dage "Essential Leadership Skills Training", b) Mindfulness- and acceptance based leadership, c) time management, d) Mindfulness, 2 timer ugentligt i otte uger, og e) foredrag og oplæg efter aftale.

Personlig udvikling

Coaching, supervision og egenterapi

Vi tilbyder at støtte den personlige forandringsprocess gennem individual sparring og coaching. Vi trække på vores erfaring fra den kliniske psykolog til at bringe dig tættere på det, der er vigtigt for dig.

Det kan f.eks. være konkrete beslutningsudfordringer, afklaring af ønsker, håndtering af egen og andres feedback, stress eller private anliggender.